Die Digitalisierung der Jobanzeigen im Printgeschäft: Online-Stellenanzeigen als effektive und kosteneffiziente Alternative

Mitarbeiter vor Laptop macht starke Pose mit den Armen

Die Digitalisierung hat längst Einzug in alle Bereiche unseres Lebens erhalten. Das betrifft auch den Bereich der Personalbeschaffung. Früher waren Print-Stellenanzeigen die Norm, aber heute werden sie immer seltener genutzt.

Immer mehr Unternehmen setzen auf Online-Schaltungen, um ihre offenen Stellen zu besetzen und die Tendenz geht klar in Richtung online. Das bedeutet jedoch nicht, dass die Printanzeige keine Berechtigung mehr hat.

Anzeigen-Vertrieb im Wandel

Die Ergebnisse unserer aktuellen Umfrage zeigen, dass die Corona-
Pandemie viele Veränderungen des Arbeitslebens und der -einstellung
mit sich gebracht hat. Auch der Arbeitsmarkt 2021 hat sich – pandemiebedingt – rasant und grundlegend verändert.