Die Digitalisierung der Jobanzeigen im Printgeschäft: Online-Stellenanzeigen als effektive und kosteneffiziente Alternative
Die Digitalisierung hat längst Einzug in alle Bereiche unseres Lebens erhalten. Das betrifft auch den Bereich der Personalbeschaffung. Früher waren Print-Stellenanzeigen die Norm, aber heute werden sie immer seltener genutzt.
Immer mehr Unternehmen setzen auf Online-Schaltungen, um ihre offenen Stellen zu besetzen und die Tendenz geht klar in Richtung online. Das bedeutet jedoch nicht, dass die Printanzeige keine Berechtigung mehr hat.